中文     English
集团资讯
您当前的位置:88必发客户端 > 资讯中心
物贸集团组织开展控股企业领导班子任期考核
 

按照物贸集团党委工作部署,从2018年4月17日至8月7日,以物贸集团党委副书记胡玉菲同志为组长的物贸集团任期考核工作组,完成对11家控股企业领导班子的任期考核工作。工作期间,考核组分工协作,通过召开职工大会,听取领导班子任期述职、开展民主测评和民主推荐,并通过个人谈话、交流等方式,深入了解掌握各单位党建工作、领导班子建设、领导班子成员履职、党风廉政建设等情况以及领导班子预备人选和后备人选情况等,并将有关情况及时向各单位党政主要负责人反馈。

胡玉菲在各单位考核时指出,对控股企业领导班子和班子成员进行任期考核是干部工作的重要内容,是加强领导班子建设的基础性工作,是贯彻党中央的决策部署、落实集团企业党组的要求,是物贸集团加强控股企业领导干部管理,不断推进物贸集团领导干部考核工作民主化、科学化、制度化和规范化,加强领导干部队伍建设的重要举措,同时也是贯彻落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神和物贸集团2018年度党的建设工作会议要求的具体体现。

胡玉菲强调,通过考核,对领导班子和班子成员的政治素质、履职能力、工作业绩、作风建设和清廉自律等情况进行综合考核评价,引导领导干部牢固树立正确政绩观,发扬成绩、改进不足、忠于职守、担当奉献,激发领导干部干事创业的激情,推进物贸集团高质量发展。同时,为领导班子评价、调整提供依据,也为干部选拔任用、评先奖优、问责追责提供重要依据。这次对各控股企业领导班子和班子成员进行任期考核,体现了物贸集团党委对各单位的高度重视,是对各单位加强班子建设等情况的一次体检和促进。

物贸集团党委充分发挥考核评价的激励鞭策作用,强化考核结果运用,以考核结果为基本依据,认真研究讨论,按程序对有关控股企业领导班子进行了适当调整:华东企业等单位实现党政领导“双向进入,交叉任职”的领导体制;广州企业等单位提拔任用年轻干部,领导班子进一步配强充实。同时,进一步加强后备干部建设,形成控股企业领导班子后备干部人才库。

这次考核工作由物贸集团总部组织人事处负责组织,党群工作部、监察审计处参加考核。各控股企业党委(支部)领导班子和班子成员以及广大干部员工高度重视,积极配合,保证考核工作顺利进行。
 

网站地图 | 控股企业 | 联营企业 | 版权与免责声明 | 接入VPN | 邮箱登录| Foreign Trade
Copyright © 2011 CSEMC. All Rights Reserved.       京ICP备05050880号-1
北京网站制作,高端网站建设,seo网站优化,女士包包,品牌男包
XML 地图 | Sitemap 地图